Η επικεφαλής του τμήματος διαφορετικότητας και ένταξης της Apple, Christie Smith, θα αποχωρήσει από το Apple Park τις επόμενες μέρες σύμφωνα με δημοσίευμα που έδωσε στη δημοσιότητα σήμερα το Bloomberg. Ο Smith, σε αντίθεση με τον προκάτοχό του (που ανέφερε απευθείας στον Tim Cook), ανέφερε απευθείας στον ανώτερο αντιπρόεδρο λιανικής της Apple, Deirdre O'Brien. Η αναχώρησή του είχε προγραμματιστεί πριν από δύο μήνες, σύμφωνα με την ίδια την εταιρεία, αν και πηγές του Bloomberg αναφέρουν ότι η Τρίτη ήταν η τελευταία του μέρα εργασίας. Ο λογαριασμός LinkedIn του Smith έχει ενημερωθεί από τότε επιβεβαιώνοντας αυτήν την αλλαγή, αν και η Apple δεν έχει ακόμη ονομάσει έναν διάδοχο.
Σε μια δήλωση που δημοσίευσε η Apple, η συμπερίληψη και η διαφορετικότητα είναι βασικές αξίες της Apple και πιστεύουμε βαθιά ότι οι πιο διαφορετικές ομάδες είναι οι πιο καινοτόμες. Με τη σειρά του, επιβεβαίωσε την είδηση υποστηρίζοντας ότι η Christie Smith θα φύγει από την Apple για να περάσει περισσότερο χρόνο με την οικογένειά του και του ευχόμαστε τα καλύτερα. Η ομάδα μας για την ένταξη και τη διαφορετικότητα συνεχίζει να επικοινωνεί απευθείας με τον Deirdre O'Brien στην εκτελεστική ομάδα.
Ο χρόνος του στην Apple
Η Christie Smith εντάχθηκε στην Apple το 2017 μετά την αποχώρηση της Denise Young Smith. Ο τελευταίος αποχαιρέτησε την εταιρεία μετά από 6 μήνες που σημαδεύτηκαν από τα αμφιλεγόμενα σχόλιά του για το υπερβολικό λευκό μακιγιάζ στην εκτελεστική ομάδα της Apple.
Τα κεντρικά γραφεία του Apple Park
Ο Smith, από την άλλη πλευρά, έφερε μεγάλη φερεγγυότητα στην εταιρεία Silicon Valley χάρη στην τεράστια εμπειρία του μετά από 28 χρόνια δημιουργίας και ηγετικής ομάδας υψηλών επιδόσεων. Προηγουμένως, ο πρώην διευθυντής διαφορετικότητας και ένταξης στην Apple ήταν δίπλα-δίπλα με την Deloitte για 17 χρόνια ως σύμβουλος πελατών.
Απροσδόκητη παραίτηση
Η κίνηση έχει εκπλήξει τους πάντες. Αυτό οφείλεται εν μέρει επειδή έχει περάσει μόλις μια εβδομάδα από τότε που ο Διευθύνων Σύμβουλος της Apple, Τιμ Κουκ, ανακοίνωσε τη νέα πρωτοβουλία της Apple για φυλετική ισότητα και δικαιοσύνη ύψους 100 εκατομμυρίων δολαρίων. Η πρωτοβουλία, που προωθείται από το τμήμα υπό την ηγεσία του Smith, θα βασιστεί στο υπάρχον έργο της Apple στον χώρο της φυλετικής δικαιοσύνης. Αυτό διευρύνει σημαντικά το εύρος και τον αντίκτυπο που έχει μέσω ενός μοντέλου που χρησιμοποιούσε προηγουμένως η Apple για τις προσπάθειές της να βοηθήσει το περιβάλλον.
Αυτή η παραίτηση προκαλεί επίσης έκπληξη, λόγω της εγγύτητας που συμβαίνει με το επόμενο WWDC 2020. Ένα παγκόσμιο γεγονός που είναι περισσότερο από γνωστό σε όλους και που στρέφει όλα τα βλέμματα του κόσμου στην Apple και τα νέα της. Γι' αυτό η παραίτηση αυτή δεν εξαιρείται από αντιπαραθέσεις.
Μια δέσμευση για ένταξη
Η Apple, από την πλευρά της, διατηρεί τον ιστότοπο συμπερίληψης και διαφορετικότητας, όπου μοιράζεται τακτικές ενημερώσεις σχετικά με τις προσπάθειες της εταιρείας να διαφοροποιήσει το εργατικό της δυναμικό. Επιπλέον, άλλες από τις προσπάθειές του, να προωθήσει την ισότητα των αμοιβών μεταξύ όλων καθώς και να εργαστεί με κοινότητες που δεν εξυπηρετούνται, προκειμένου να ενδυναμώσει τους μαθητές και τους εκπαιδευτικούς. Αυτή είναι μια δέσμευση που η Apple έχει αποκτήσει με την κοινωνία, όπως κάνει σε πολλούς άλλους τομείς, προκειμένου να αυξήσει την κοινωνική της αποστολή ως εταιρεία.
